Monthly Archives: July 2015

5 điều cần làm trước khi rời bỏ công việc mà bạn ghét

5 điều cần làm trước khi rời bỏ công việc mà bạn ghét

 Theo cục thống kê nhân lực, trung bình một người Mỹ có thể được dự đoán là từng làm qua rất nhiều công việc trong suốt cuộc đời của họ, điều đó có nghĩa là người ta phải rời bỏ công việc cũ và đến với những công việc mới. Mặc dù điều đó là cần thiết cho phát triển sự nghiệp (đôi khi cũng là do sự sáng suốt của bạn), xin thôi việc là một điều thực sự khó khăn.

Mỗi một tình huống đều có sự khác biệt của riêng nó, nhưng bạn có thể sử dụng 5 cách sau đây để tiến hành một cách dễ dàng hơn.

Bắt đầu sớm

Trên thực tế, bạn nên bắt đầu cực kỳ sớm, cho dù là bạn chỉ mới nghĩ đến chuyện nghỉ việc. Denae Butte-Bluethmann, chủ và trưởng ban huấn luyện nghề nghiệp của Executive Career Group khuyên rằng “Việc thường xuyên kiểm tra xem liệu rằng vai trò và công ty có mang lại được gì cho sự nghiệp của bạn hay không là một điều rất quan trọng”. “Điều này bắt đầu ngay từ quá trình phỏng vấn và nên được tiếp tục tiến hành trong suốt quá trình bạn nắm giữ vị trí trong công ty”.

Nếu bạn nắm rõ và thông suốt những gì bạn cần, những gì bạn muốn trong quá khứ, thì  bạn cần chia ra những cách thức để phát triển sự nghiệp là một điều khá dễ dàng được tiết lộ. Vào một tình huống tốt đẹp nhất, sếp có thể thậm chí đồng ý với bạn rằng một vai trò mới có thể tạo ra một cơ hội tuyệt vời.

Phải thận trọng

Bất cứ ai không hài lòng với công việc đều sẽ có xu hướng khát khao rời bỏ công việc với chiến thắng trong tay, Jerry Maguire “Ai sẽ đi theo tôi”. Nhưng trước khi trở thành ngôi sao trong câu chuyện của mình, bạn nên suy xét kỹ lại những điều mà bạn nên làm khi bạn ra đi một cách đường hoàng hơn thì bạn sẽ nhận lại được những lợi ích gì cho bạn thân .

Thậm chí nếu như công việc của bạn thực sự rất tồi tệ, Butte-Bluethmann nói ‘Bạn cần chuẩn bị một câu chuyện tích cực để kể cho người sếp mới của mình’. Nghỉ việc một cách đột xuất có thể làm cho bạn cảm thấy thoải mái ở hiện tại, nhưng việc này lại có thể gây khó khăn cho bạn sau này.

Đuổi kịp

Không có điều gì tiềm năng khiến bạn cảm thấy nhó nhung công việc mà bạn ghét trước kia cũng giống như việc bạn không có khả năng chi trả hóa đơn thanh toán. Có một quỹ chi tiêu vừa đủ có thể giúp bạn tìm cho mình được một vị trí mới lý tưởng hơn, tốt hơn việc bạn lo lắng liệu rằng cha mẹ có thể sẽ lại đưa bạn về bệ đỡ của họ tạo ra cho bạn.

Ông Michael Solari, chủ tịch Solari financial planning khuyên “Hướng đến mục tiêu tích lũy chi tiêu cho ít nhất 6 tháng trong ngân sách của bạn, điều đó sẽ giúp bạn có nhiều thời gian để tìm kiếm một nguồn thu nhập mới”.

Lựa cho mình một câu chuyện chính thức

Thôi việc là một cơ hội vàng để thực hiện tốt kỹ năng quan hệ công chúng của bạn . Butte-Bluethmann cảnh báo rằng “Bạn sẽ không bao giờ biết được nàh tuyển dụng sẽ gọi cho sếp cũ của bạn để tham khảo thông tin vào bất kì lúc nào, vì vậy cách tốt nhất là bạn luôn phải cư xử khôn khéo”. Thay vì tạo ra một câu chuyện nói về những thứ mà bạn không thích trong công việc cũ, thì hãy giải thích vì sao bạn không thễ từ chối cơ hội mới này dành cho mình. Những lý do thôi việc không gây khó khăn bao gồm muốn tìm hiểu về một ngành công nghiệp mới hay một vai trò mới, hoặc quyết định làm nghề tự do. Nếu bạn rời bỏ công việc hiện tại vì lí do muốn xây dựng sự nghiêp lâu dài, hãy thành thật nhưng khéo léo.

Tạo điều kiện thuận lợi cho sự chuyển đổi dễ dàng

Bước này một mình nó có thể để lại thiện chí cho quản lý và đồng nghiệp cũ. Khi bạn nói với sếp về vấn đề thôi việc, hãy hỏi ý kiến sếp để biết bạn nên làm gì cho việc chuyển việc trở nên dễ dàng hơn. Bạn có thể nhận được sự giúp đỡ về việc thuê mướn hay đào tạo thay thế? Bạn có dành thời gian đề hoàn tất dự án có vẻ khó khăn nếu như bạn để lại cho người khác đảm nhận. Tom Bryan, cộng sự quản lý ở ISGF khuyên bạn nên làm việc thật chăm chỉ từ thời điểm bạn thông báo thôi việc cho đến lúc bạn kết thúc công việc của mình. “Đừng giảm bớt công việc, đừng ngừng quan tâm. Bạn sẽ không bao giờ biết được bao giờ bạn cần đến thông tin tham khảo từ công ty này, và nếu bạn rời khỏi công ty với những lời ác ý từ đồng nghiệp cũ, nó có thể không phải là một nguồn tham khảo tốt”

5 dấu hiệu thời điểm báo hiệu bạn nên tìm kiếm một công việc mới

 

5 dấu hiệu thời điểm báo hiệu bạn nên tìm kiếm một công việc mới

 

Đây đều là những báo hiệu cho biết tương lai của bạn sẽ tốt đẹp hơn.

 

Tất cả những điều tốt đẹp cuối cùng cũng kết thúc với những công việc tốt và thậm chí là tuyệt vời. Khi điều đó xảy ra, việc bạn nắm trong tay lý do kết thúc sẽ là điều tốt, lý do đó có thể bởi vì bạn vừa tìm thấy một công việc nào đó tốt đẹp hơn hoặc cũng có thể là do chính bạn tự chủ động việc nâng cao bản thân, chứ không phải là vì bạn bị sa thải, thôi việc hoặc đang đảm nhiệm một công việc cực kì tồi tệ.

 

Làm thể nào để bạn biết lúc nào là lúc thích hợp để đi tìm một công việc mới? Hãy nhìn vào những dấu hiệu sau đây:

 

Bạn đang cảm thấy chán nản

 

Lisa Kohn, chủ tịch của trung tâm tư vấn Chatsworth, một công ty phát triển lãnh đạo nói rằng nếu bạn đang không học hỏi được gì và phát triển gì thêm từ công việc bạn đang làm thì tốt hơn hết là bạn nên ngừng lại. “Chúng ta đã tiêu tốn quá nhiều thời gian dành cho công việc làm chúng ta cảm thấy chán nản. Khi chúng ta được học hỏi và phát triển thêm, chúng ta sẽ muốn được gắn bó với công ty, và vì thế chúng ta cũng sẽ làm việc có hiệu quả hơn. Và khi chúng ta đối mặt với những thử thách, bao quanh bởi những ý tưởng mới hoặc cơ hội là lúc chúng ta được học hỏi và phát triển. Nếu những điều này không tổn tại trong công việc hiện tại, thì lúc này là lúc bạn nên ra đi.

 

Mối quan hệ giữa bạn với sếp không còn cứu vãn được nữa

 

Mối quan hệ của bạn với sếp có thể tạo ra sự khác biệt giữa việc bật dậy khỏi giường và nỗ lực đi làm hay ăn một buổi sáng chống đối để khỏi bị đau bao tử trên đường từ nhà đến công ty. Jarred Saba, giám đốc điều hành của Lease Advisor, công ty tư vấn cho thuê và dịch vụ tài chính cho rằng nếu như mối quan hệ đó trước giờ đã luôn tệ hay nó chỉ vừa mới trở nên không cứu vãn được nữa, đó là lúc bạn nên nghĩ đến việc chuyển việc.

 

Có thể sếp bạn là một nhà quản lý theo kiểu quan tâm đến từng chi tiết nhỏ trong tiến độ công việc. Có thể giữa bạn và sếp có cách làm việc quá khác biệt hay hóa xấu. Saba đưa ra lời khuyên cho dù vấn đề là gì, nếu nó làm bạn nản chí trong công việc và ảnh hưởng đến năng suất làm việc hay động lực của bạn, hãy nghĩ đến việc tìm kiếm cho mình một công việc mới.

 

Công ty của bạn trở nên tụt hậu

 

Công ty bạn vẫn đang sử dụng đĩa mềm? Có lẽ bạn đang làm việc cho một công ty bị mắc kẹt tại thời đồ đá – và đó không bao giờ là một điều tốt. Roy Cohen, huấn luyện nghề nghiệp và tác giả cuốn sách The Wall Street Professional’s Survival Guide cho biết nếu như công ty bạn, sản phẩm hay dịch vụ của nó trở nên xuống cấp thì danh tiếng của bạn cũng có thể bị tổn hại.

 

Nếu điều này nghe có vẻ giống với tình trạng hiện tại và bạn thực sự quan tâm đến sự nghiệp của mình, anh ấy giải thích rằng “Tốt hơn là bạn nên ra ngoài tìm hiểu kỹ hơn về lựa chọn của mình trước khi những thứ như là kinh nghiệm làm việc và bằng cấp của bạn được đánh giá là chưa liên quan lắm.”

 

Công ty lấy đi bàn ghế của bạn

 

Faith McKinney đảm nhận công việc trong chính phủ để bổ trợ cho công ty quan hệ công chúng của riêng cô. Vừa rồi, những người cấp trên ở văn phòng đó đã lấy đi hết bàn ghế của một số nhân viên, nhưng lại không cho họ nghỉ việc. Và những người nhân viên đó hiện tại đang phải làm việc ở phòng nghỉ và phải mượn bàn của người quản lý để điền những giấy tờ cần thiết.

 

McKinney thắc mắc là những sự thay đồi này liệu có phải là một hình phạt hay không hay chỉ là cách để mọi người cảm thấy mình bận rộn hơn. Nhưng cho dù là để làm gì thì việc di chuyển này đều không phải là những dấu hiệu tốt.

 

 

Bạn nhận được một lời mời làm việc từ công ty khác

Laura Rose, huấn luyện viên kinh doanh và quản lý nghề nghiệp cho biết nếu bạn quản lý tốt quỹ đạo sự nghiệp của mình, bạn sẽ sắn sàng bước tốt đến bước đi tiếp theo trước khi đến thời điểm chắc chắn bạn phải từ bỏ công việc. Cô ấy đề nghị không ngừng việc bạn nên chuẩn bị bản thân cũng như hồ sơn xin việc của bạn sẵn sàng cho công việc tiếp theo.

 

Cô ấy cũng nói “Nếu bạn đang chờ đợi một ‘dấu hiệu’- điều đó cho thấy bạn chưa thực sự quản lý được sự nghiệp của mình. Bạn vẫn đang chờ một ai đó hay thứ gì đó có thể thúc đẩy bạn tiến đến hành động.”

 

Tuy nhiên, nếu như bạn luôn trau chuốt hồ sơ xin việc, cập nhật được những kỹ năng mới, giữ cho hồ sơ nghề nghiệp truyền thông xã hội của bạn được liên kết và bám sát, “ bạn không cần đến những dấu hiệu báo cho bạn biết lúc bạn nên tìm một công việc mới, bởi vì những công việc mới sẽ tự động xuất hiện. Trong những trường hợp này, những công việc mới cũng chính là dấu hiệu.”