Không Thể Bỏ Qua 5 Bước Này Khi Chuẩn Bị Ứng Tuyển Công Việc

Điều bỏ lỡ hay mắc phải của một nhân viên đang kiếm việc là không cá nhân hóa được hồ sơ xin việc hay không theo sát buổi phỏng vấn sau khi đã ứng tuyển.

Thị trường kinh tế ngày càng phát triển cùng với công nghệ. Chính vì thế công nghệ là công cụ đã giúp mọi người theo đuổi ngành nghề dễ dàng hơn. Nhưng không phải vì những điều này mà bạn bỏ đi các bước cơ bản khi chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển

Để giúp mọi người nắm bắt cơ hội làm việc, chúng tôi đã liệt kê ra những lỗi mà mọi người hay mắc phải nhất:

  1. Không biết tùy cơ ứng biến: Với 54%, đa số các bạn nộp hồ sơ xin việc ở nhiều nơi nhưng luôn giữ chung một CV. Đây là điều bạn cần nên để ý, mỗi lần ứng tuyển cho vị trí ở mỗi công ty khác nhau bạn nên thay đổi hồ sơ cho phù hợp với  những từ khóa công ty đã đưa ra.
  2. Không cá nhân hóa thư xin việc: Để nổi trội nhất trong tất cả các hồ sơ ứng tuyển, bạn nên cá nhân hóa hồ sơ của riêng mình bằng cách tìm hiểu thật kĩ công ty. Trong hồ sơ bạn nên ghi tên người quản lí vào vì đó là cách gây chú ý với người ứng tuyển. Họ sẽ thấy rằng bạn có nghiên cứu và tìm hiểu rõ về công ty trước khi ứng tuyển
  3. Không đính kèm thư giới thiệu: Đừng bỏ qua lá thư giới thiệu. Mặc dù trong nội dung tuyển dụng họ không đề cập đến, nhưng tốt nhất bạn nên viết một lá thư giới thiệu đính kèm vào hồ sơ xin việc. Lá thư giới thiệu sẽ giúp bạn giới thiệu rõ bản thân mình hơn và nhấn mạnh những điểm mạnh kinh nghiệm của mình
  4. Không cập nhật thông tin: Điều quan trọng nhất sau khi ứng tuyển ở buổi phỏng vấn, các bạn nên theo sát và hỏi quản lí để cập nhật thông tin. 40% các bạn sau khi đã phỏng vấn, bạn đã không cập nhật thông tin về buổi ứng tuyển và đó hoàn toàn là điểm trừ. Để được cộng điểm gây ứng tuyển với nhà tuyển dụng các bạn nên theo sát với người quản lí
  5. Không gửi lời cảm ơn: Mặc dù đó là hành động nhỏ nhiều người không để ý đến, được thống kê 60% các nhân viên ứng tuyển đã không gửi thư cảm ơn đến các nhà tuyển dụng. Gửi thư cảm ơn nhằm giúp bạn nhấn mạnh hơn rằng cơ hội ở vị trí đấy rất phù hợp để dành cho bạn. Bạn có thể lựa chọn giữa gửi email cảm ơn hoặc lá thư viết tay. Điều này sẽ giúp bạn nổi bật hơn giữa nhiều người ứng tuyển.

Leave a Reply